Vurderingssamtalen hos ULDBJERG

Et forløb med en vurderingssamtale kan gennemføres fra dag til dag og kan bruges på alle stillingstyper. 
 
Hurtig og effektiv hjælp til vurdering af medarbejdere
Du sender os en stillingsbeskrivelse og udfylder en online jobprofil med oplysninger om, hvilken jobadfærd du vægter højt hos den person, du vil ansætte.
 
På baggrund af din beskrivelse foretager ULDBJERG færdighedstest og personanalyse samt gennemfører en 2-3 timers personlig samtale, der afdækker hver enkelt kandidats personlige styrker og svagheder på de områder, der er relevante for den stilling, du ønsker besat.
 
Med respekt for den enkelte går vi tæt på kandidaten og giver dig vores professionelle og ærlige vurdering i forhold til den definerede stilling. Du får en udførlig skriftlig rapport og en mundtlig tilbagemelding på, hvilke styrker kandidaten har, samt hvilke udviklingsområder, der skal arbejdes med.
 
Dit udbytte ved en vurderingssamtale hos ULDBJERG
  • Du sparer tid
  • Du undgår de økonomiske omkostninger, der er forbundet med at fejlansætte
  • Du bliver klædt på til at anvende kandidatens potentiale bedst muligt i jobbet
Et typisk forløb
  • Du sender os en stillingsbeskrivelse og udfylder en online jobprofil til den stilling, du ønsker besat

  • ULDBJERG foretager færdighedstest og personanalyse

  • ULDBJERG gennemfører en 2-3 timers personlig samtale

  • Du får en fyldestgørende skriftlig rapport, samt en mundtlig tilbagemelding på den enkelte kandidats styrker og udviklingsområder i forhold til jobbet

  • Kan gennemføres fra dag til dag

 

ULDBJERG / Vesterbro 21B / 9000 Aalborg / +45 60 25 62 56 / info@uldbjerg.net