Tager du den rigtige beslutning første gang?
Ved et vurderingsforløb kvalitetssikrer du dit valg i forbindelse med en nyansættelse, en intern omrokering eller etableringen af et team. Står du med flere kandidater, men er usikker på, hvem du skal vælge, kan ULDBJERG afdække, hvilke muligheder og udfordringer, der er forbundet med valget af de forskellige kandidater.
ULDBJERGs tilgang til personvurdering
I vurderingsforløbet sætter vi fokus på 6 grundlæggende faktorer, som vi ved er afgørende for kandidatens jobadfærd. Herved får vi et billede af, om kandidaten har, hvad der skal til for at skabe succes i din virksomhed.
Ved en personlig samtale, hvor vi anvender velafprøvede interviewteknikker og specialudviklede analyseværktøjer, vurderer vi kandidaten med det formål at klæde dig på til at tage den rigtige beslutning første gang og anvende kandidatens potentiale bedst muligt.
I ULDBJERG arbejder vi hovedsageligt med vurdering via 2 forskellige metoder: Vurderingssamtalen og Lederassessment. Med udgangspunkt i disse metoder kan du sammensætte et forløb, der præcis modsvarer dit behov.
De viste priser er eksklusiv moms.
|
